Stakeholder Centered Coaching
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Wie kann man eine erfolgreiche Person noch effektiver machen?
Wie kann ich gezielt und ohne Zeitverlust in mich selbst investieren?
Kann ich eine Erfolgsgarantie und eine messbare Investitionsrendite erhalten?
Ausgehend vom Modell des Executive Centered Coaching, entwickelt von Marshall Goldsmith, haben wir einen Executive-Coaching-Prozess entwickelt, der diese Fragen konkret beantwortet. Unser Executive-Coaching-Service konzentriert sich auf die spezifischen Herausforderungen, denen sich die Führungskräfte einer Kanzlei, Managing Partner und Mitglieder des Comex stellen müssen:
1. Ein 6-12-monatiger Prozess
- ermöglicht es, vertieft zu arbeiten
- ermöglicht es, die tatsächlichen Ergebnisse zu beobachten und zu messen
2.
Ein Assessment
- um das Maß an Selbstbewusstsein zu maximieren
- um den Prozess auf die spezifische Funktionsweise des Kunden zuzuschneiden
3.
Eine monatliche Sitzung
- um an spezifischen Verhaltensweisen und Situationen zu arbeiten
- ergänzt durch E-Mails mit Videos und Artikeln, Calls und On-Demand-Sitzungen
4.
Einbindung der Stakeholder
- um sich auf das Feedback derjenigen zu konzentrieren, die für und mit uns arbeiten
- um Effektivität und Effizienz zu maximieren
Laden Sie die Präsentation herunter, um den Prozess zu vertiefen oder kontaktieren Sie direkt den verantwortlichen Partner für Executive-Coaching-Projekte, Paolo Lanciani, zertifiziert im Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching.
Für alle, die als Stakeholder beteiligt sind und weitere Informationen zum Prozess wünschen, haben wir einen FAQ-Bereich erstellt.
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