Diversity Equity Inclusion Belonging
Effektiv darin zu werden, die Einzigartigkeit jeder Person innerhalb der eigenen und anderer Organisationen zu wertschätzen, bedeutet, das volle Potenzial, das uns umgibt, zu erschließen.
Das Thema Diversity ist für uns und unsere Kunden in erster Linie eine Chance.
Diese Kompetenz zu trainieren bedeutet, an den beiden wichtigsten Erfolgsfaktoren des Professionals zu arbeiten: Selbstbewusstsein und Effektivität im kontinuierlichen Lernen.
Um unseren Kunden diese Vorteile zur Verfügung zu stellen und ihnen zu ermöglichen, in ihre eigenen Mitarbeitenden zu investieren, haben wir drei Dienstleistungsbereiche entwickelt:
1. Für die organisationale Ebene
- Interventionsforschung zu den Dimensionen von Diversity & Inclusion
- Beratung für inklusive HR-, Management- und Recruiting-Prozesse
2.
Gruppenebene
3.
Individuelle Ebene
Die Ansprechpartner für den Bereich Diversity sind
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